
央視網消息:每到工廠密集招工的節點,“技工荒”的新聞總是會頻頻出現。也有數據顯示,在職業選擇上,數字化產業帶來的新型崗位更受務工人員的青睞,特別是“90後”的外出務工人員,相比在工廠內工作,他們更傾向於比如外賣騎手、網約車司機和快遞員的工作。
新發布的“十四五”規劃當中,創新驅動類指標全面升級,這也意味着製造業也要從數量增長轉為質量增長,這更需要一批技能卓越、經驗豐富的產業工人。而企業想要留住這樣的工人,不僅需要在政策引導上下力氣,也需要不斷完善績效激勵機制,給予技術工人一定的發展空間和合理的待遇來增加對工人的吸引力,才能讓製造業更有底氣。